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SONDAGE 2024

Sondage 2024 auprès des membres du RFDC

Ce que les familles de diplomates nous ont dit

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Les résultats du sondage sont plus que des données : ils constituent une feuille de route pour bâtir un cadre plus solidaire et compatissant pour les familles diplomatiques.

253participant·e·s de la communauté diplomatique
64 %étaient en affectation à l’étranger au moment du sondage
49 %ont entre 36 et 45 ans — le groupe d’âge le plus représenté
24propositions de changement évaluées par les répondant·e·s

Ce que nous avons entendu

Les affectations peuvent être enrichissantes — mais elles ont un coût professionnel et financier bien réel pour le ou la partenaire.

✓ Point positif53 %

sont d’accord que les affectations à l’étranger ont été, dans l’ensemble, une expérience positive.

! Tension67 %

affirment que partir en affectation a nui à leur vie professionnelle.

! Tension84 %

estiment que les occasions d’emploi dans les missions à l’étranger sont insuffisantes.

! Tension92 %

considèrent ne pas recevoir un soutien adéquat du bureau d’aide à l’emploi des conjoint·e·s (SESO).

! Tension73 %

craignent que le manque de perspectives d’emploi en affectation nuise à leurs finances de retraite.

Les grandes priorités de changement

Les répondant·e·s ont classé 24 propositions visant à mieux soutenir les partenaires des Canadien·ne·s en poste à l’étranger. Proportion ayant retenu chaque proposition parmi ses 10 priorités :

  • 1Un bassin de main-d’œuvre qualifiée pour les partenaires à l’étranger — comme le « Family Reserve Corps » américain
    68,7 %
  • 2Des contrats d’ambassade payés au taux d’Ottawa, plutôt qu’au taux local
    65,7 %
  • 3De la formation en langues étrangères avant et pendant les affectations
    64,6 %
  • 4Un accès prioritaire aux emplois d’ambassade pour les membres de famille qualifiés
    57,6 %
  • 5Un réseau de partenaires officiellement reconnu, présent dans les discussions avec l’employeur
    52,0 %
  • 6Des cotisations RPC/RRQ financées pour les partenaires ayant quitté leur emploi pour suivre une affectation
    48,0 %

Quatre thèmes dominent : l’emploi des conjoint·e·s, la formation, la représentation officielle et l’accès à l’information, ainsi que le soutien à la retraite. Les 24 propositions sont classées dans le rapport complet.

« La réussite des employés dans les missions est très souvent liée à la présence de qualité du conjoint. Un conjoint heureux et bien est un employé heureux et bien. »

— Témoignage recueilli dans le sondage

Explorez les résultats complets

Constats détaillés, classement des 24 propositions et témoignages des membres de familles diplomatiques, dans leurs propres mots.

Télécharger le rapport complet (PDF) Consulter le résumé (PPTX)

Sondage mené par le Réseau des familles de diplomates du Canada en 2024 · 253 participant·e·s (205 en anglais, 48 en français) · Résultats publiés en septembre 2024.