Est-ce qu’une affectation est une bonne idée pour votre famille ou votre couple ?
Une affectation à l’étranger pour votre conjoint ou conjointe signifie de grands changements à venir pour votre famille. Ça peut être une occasion fantastique de voyager, de vivre des aventures et de s’immerger dans une nouvelle culture. Mais c’est aussi une décision majeure avec des implications importantes pour votre carrière, votre mode de vie et votre vie de famille.
Comment savoir si c’est le bon choix ?
Voici quelques points clés à considérer, basés sur plusieurs discussions avec d’autres conjoints et conjointes, des groupes de soutien aux familles diplomatiques et des recherches universitaires sur le sujet de l’expatriation et du soutien organisationnel.
Emploi du conjoint ou de la conjointe : Pouvez-vous travailler ?
C’est une préoccupation majeure pour la plupart des conjoints et conjointes. Les permis de travail peuvent être compliqués à obtenir, et tous les employeurs canadiens ne sont pas ouverts au télétravail. Vos compétences seront-elles transférables si vous êtes autorisé à travailler sur le marché local ? Plusieurs conjoints et conjointes constatent que leur expérience professionnelle ne compte pas pour grand-chose à l’étranger. Certains décident de réorienter leur carrière ou de la mettre sur pause pendant qu’ils développent de nouvelles compétences.
Êtes-vous prêt ou prête à vous réinventer ?
Les affectations peuvent être l’occasion d’essayer quelque chose de nouveau, comme le travail autonome, l’enseignement ou une toute nouvelle carrière à distance. Une étude en Malaisie a souligné comment les déménagements internationaux exigent souvent des conjoints et conjointes qu’ils redéfinissent leur identité professionnelle et personnelle. Cet ajustement peut être particulièrement difficile pour ceux et celles dont la carrière est au cœur de leur identité.
Vie familiale : Comment l’affectation affectera-t-elle l’éducation de vos enfants ?
Les écoles internationales offrent souvent une expérience multiculturelle très enrichissante, mais peuvent aussi s’accompagner d’attentes élevées en matière d’implication communautaire de la part des parents ou des « conjoints sans emploi ». Dans certains cas, il peut être difficile d’obtenir du soutien pour les enfants ayant des difficultés d’apprentissage, car certaines écoles privées internationales sont sélectives. Consulter la communauté pour obtenir des conseils ou des témoignages est un bon point de départ.
Votre famille aura-t-elle suffisamment de soutien ?
Les coordonnateurs et coordonnatrices communautaires étaient d’une grande aide, mais ils ne sont plus disponibles. Être proactif et créer des liens avec d’autres familles peut vous aider à planifier et à vous installer à votre arrivée. Plusieurs missions ont un système de jumelage; si ce n’est pas le cas, n’hésitez pas à demander les coordonnées d’autres Canadiens et Canadiennes déjà sur place.
Êtes-vous préparé ou préparée aux défis émotionnels ?
Être loin de la famille et des amis peut être difficile. Êtes-vous à l’aise avec la possibilité d’avoir des occasions sociales limitées, jusqu’à ce que votre cercle s’agrandisse ? Ça peut demander un peu plus d’efforts puisque vous repartez de zéro.
Des recherches sur les conjoints et conjointes d’expatriés aux Émirats arabes unis ont souligné l’importance du soutien organisationnel pour aider les familles à s’adapter à de nouveaux environnements. Cependant, plusieurs familles rapportent se sentir isolées en raison de structures de soutien formel réduites ou de réseaux locaux limités.
Êtes-vous, vous et votre famille, aventureux et capables de vous adapter ?
C’est l’une des compétences les plus importantes à développer. Les choses ne se passent pas toujours comme prévu à l’étranger, et c’est une chance de pouvoir vivre des aventures inattendues, mais ça peut devenir irritant avec le temps. Une adaptation réussie dépend de la capacité de la famille à accueillir les différences culturelles et à naviguer les défis imprévus. Des études soulignent l’importance de l’intelligence culturelle et de la flexibilité pour faciliter la transition.
Êtes-vous préparé ou préparée à un niveau de vie différent ? Ça va dans les deux sens : dans certains aspects, ça peut être une amélioration par rapport à ce qu’on connaît ici. Dans d’autres cas, ce qu’on considère comme « normal ou standard » peut être très difficile à trouver.
Vous pouvez trouver beaucoup d’information par vous-même !
Les rapports de mission (disponibles sur l’intranet des employés) peuvent être désuets ou manquer d’information importante. Chaque personne a des priorités différentes. Il est donc difficile de couvrir tous les aspects de la vie à l’étranger. N’ayez pas peur de poser des questions. Parlez à d’autres conjoints et conjointes et demandez à être ajouté au groupe WhatsApp ou Facebook déjà en place dans la plupart des missions.
Préparez-vous à des défis de communication. Obtenir de l’information claire et du soutien peut être difficile, car il y a souvent très peu de communication directe avec les conjoints et conjointes.
C’est un choix de vie !
Une affectation peut être enrichissante, mais ce n’est pas toujours facile. Pensez à vos objectifs à long terme. Comment l’affectation affectera-t-elle votre carrière et l’avenir de votre famille ? Parlez ouvertement et honnêtement avec votre conjoint ou conjointe. Assurez-vous d’être sur la même longueur d’onde.
En fin de compte, la décision de suivre lors d’une affectation à l’étranger est complexe et profondément personnelle, impliquant des considérations sur la carrière, la famille, le mode de vie et le bien-être émotionnel. Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. En examinant attentivement ces points et en étant réaliste face aux défis, vous pourrez prendre une décision éclairée !
